据媒体报道，事情发生在10月8日，地点：湖北黄石某公司门口。
行凶男子今年47岁，身穿黑衣黑裤，戴着鸭舌帽。
他用小锤将原部门领导锤死后，淡定地站在路边，面无表情漠然地抽烟，直到警方赶来把他抓获。
案情回顾：
第一段视频：在车窗外的路边，一名身穿黑衣黑裤的男子，疑似拿着锤子正在锤打倒在地上的人。
第二段视频：两辆警车停在一家公司门口，几名身穿制服的警察，忙碌地勘查现场。
据了解，行凶男子姓袁，今年47岁，他曾是该公司的员工。
但不知道什么原因，2021年，袁某从公司离职了，之后他一直没有找到工作！
死者姓张，系该公司一部门经理。有报道说，张某是袁某曾经的领导。
10月8日这天，张某下班走出公司门口，谁也没想到，这将是他人生最后的一幕！
原来，当日中午，袁某喝了酒后，就一直守在公司门口。看到张某走出公司，袁某压了压帽子，然后持铁锤上前行凶。
事发后，120将张某送到医院抢救，后经抢救无效死亡。
目前，犯罪嫌疑人袁某已被公安机关当场控制，案件正在全力侦办中。
袁某的动机是什么？对此，网友有众多猜测！
第一，袁某离开公司的时候，可能不是自愿的，他是被公司排挤或者辞退。
因此，没有找到工作，生活陷入困境后，袁某认为是张某的问题，报复张某。
第二，袁某在公司上班的时候，张某仗着自己有点小权力，经常为难袁某，最后袁某忍受不了，愤而辞职。
一朋友表示，他一家4s店里上班，被主管针对后被迫离职。
虽然他后来考上了公务员，但是他心里还是记恨着那个主管，有时候，心中的恨意，无法被时间浇灭。
有人说，有些人手里有点小权，就不知道自己是谁，对下面员工那叫一个狠，这种人我见得多了！
也有人说：我连夜把这个视频发我公司领导看了，领导叫我明天上班后去他办公室一趟。领导是不是要给我道歉？
一、袁某有针对性地行凶，属于蓄谋杀人。
法院在对行凶者定罪量刑的时候，会考虑行凶者的主观恶性。
同样是故意杀人，刑法理论分了防卫过当的故意杀人、基于义愤的杀人、被害人刺激下的激情杀人、受被害人请求的杀人等等。
其中最重要的是两种，蓄谋杀人和激情杀人。
蓄谋杀人的主观恶性更重，受到的处罚相应的也会更重。反之，激情杀人的主观恶性要轻一些。
这里说的激情杀人，是指本无任何故意杀人动机，但在被害人的刺激、挑逗下失去理智，失控进而将他人杀死。
比如遭人辱骂、侮辱或者挑衅后，行为人忍无可忍，暴起杀人，属于激情杀人。
二、我国刑法坚持罪刑相适应原则，蓄谋杀人的主观恶性重，被判死刑的概率也更大。
刑法第232条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；情节较轻的，处3—10年有期徒刑。
犯故意杀人罪的，最低可以判3年有期徒刑，并宣告缓刑，最高可以判处死刑，并宣告立即执行。
到底怎么判，要适用罪刑相适应原则。
罪刑相适应原则是指刑法中刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和应承担的刑事责任相适应。
比如蓄谋杀人，行为人长时间的犯罪预谋，预先确定的犯罪动机，事先选择好的犯罪目的等等，主观恶性很大，应当予以严惩。
比如故意杀人既遂，造成受害人死亡的后果，和故意杀人罪未遂，造成受害人轻伤或者重伤的后果，这是完全不同的。
刑法第四十八条 死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
袁某蓄谋杀人，主观恶性极重，已造成一人死亡的严重后果，而且在公共场合行凶，手段极为恶劣。
如果没有其他特殊情况，他面临的处罚，大概率是杀人偿命！
当然，这事也不是没有变数。
如果警方经查明，受害人张某存在严重的过程，或者促使了本案的发生。
亦或者张某家属刑事谅解了袁某，那袁某可以获得从轻或者减轻处罚，进而保得一命。
最后，不管这件事的结果如何，都提醒大家，为人要正直、诚实，不要一天到晚机关算尽，更不要为了某些利益，帮着老板出馊主意，对付同事。
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