最近几年在应届毕业生中最热的工作那就当属体制内了，
随着应届毕业生人数的不断攀升以及因此带来的就业压力，
再加之部分公司以“996007”为口号“义务加班”为企业文化的肆意妄为所导致就业者对企业的极度缺乏信任。
相比于其他企业来说，公务员的薪资待遇还是非常优厚的，
越来越多年轻人将目光放到了考公上。“考公热”由此产生。
这“考公热”有多热呢？
单拿2023年国家公务员考试举例，共计设置了17655个岗位，共计划招录3.71万人。而最终缴费人数达260个W。平均70个人竞争一个名额。
这内卷程度不比考研差吧？
一个公务员基本算是百里挑一，可就是这样还是有人选择放下公务员这个铁饭碗工作，离开体制内。
很多人都不懂，费劲千辛万苦好不容易考上公务员，为啥干满5年就辞职了呢？
其实公务员辞职也并不算是什么令人意外的事情，
你就想，如果没有人辞职，哪会有那么多招录岗位？
虽然公务员离职的原因有很多，但中心思想离不开两点，其一便是钱，其二便是单一。
钱就很好解释了，虽然公务员的薪资水平在当地处于中等水平，毕竟除国家公务员外都是跟着地方财政走的。
如果是在沿海以及经济发达城市，中等水平的收入还是非常不错的。
但如果在偏僻以及较为落后的城市，那中等收入水平也就勉强够生活而已。
同样都是政府办工作人员，二线城市月薪5k和三线城市月薪3k，肯定是没法比的嘛。
这也是为啥每次公务员招录大城市挤破头偏远地区无人问津的原因，谁也不想干着一样的活但少拿一半的钱啊。
说到这就不得不提一类人，那就是考公时高喊“只要能上岸考哪都行”，考上后抱怨“这破地方太穷了”的神奇物种。
他们为了能上岸什么乡镇偏远地区，只要没人竞争的都会考，上班后又觉得工资低待遇差。而这也是众多离开公务员中较大的一波人。
所以在报考选岗的时候，小编都会劝诫大家，一定一定要想好了在报考，
千万别为了上岸而选那些特别容易上岸的地区和岗位，最终坑了自己。
选岗是门技术活，就和高考填报志愿一样。
只不过填报志愿的时候大家不知道那个学校的专业好，那个专业未来发展好。
而在公务员选岗是，大家不知道的是哪个岗位好，哪个单位福利好。
这就需要对每个单位以及每个岗位都有所了解。
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