亚马逊等股价跳崖,员工薪酬直降超40万美元

【新智元导读】大型科技公司股票暴跌之后,拿什么来兑现员工的股票奖励?当高薪诱惑进入IT巨头之后,顶尖人才仍难免考虑跳槽出走。

此前,大型科技公司喜欢用股票吸引顶尖人才。

不过,这个股票价值通常由发放当天的市场价格决定。在科技股飙升的时候,这可能会带来一些大的、有吸引力的报价。

然而,当股票缩水之后,许多科技人才的工资由此大幅缩水。

最近,亚马逊、优步和Block等公司员工薪酬损失高达40万美元,超过2/3的总薪酬消失了。

亚马逊等股价跳崖,员工薪酬直降超40万美元

损失40万

近年来,科技公司向员工发行的股票数量呈爆炸式增长。大型科技公司喜欢用股票吸引顶尖人才,再加上之前的市场波动,一些员工的总薪酬急剧上升。

一名科技公司员工说:「我此前认为,加入一家大公司是非常可靠的,因为股票价值至少是他们所宣称的,而且希望还会更高。」

「而现在的新想法似乎是」,他接着表示,「它们的价值可能不会接近实际价值,所以,你可能应该像你没有那么多钱一样财务计划。」

如果他们接受了股权较高的报价,损失也会同样大,因此,科技股崩盘必然导致许多员工的总薪酬大幅缩水。

事实上,一些公司为了留住员工,纷纷增发数百万股股票,以稳定薪酬水平。

亚马逊是提供股票补偿的最著名的例子。

亚马逊等股价跳崖,员工薪酬直降超40万美元

据知情人士透露,亚马逊今年第一季度继续发行140万股,这是2021同期发行数量的两倍多。

增发股票,这种做法往往稀释了现有股东的股权,并经常促使投资者公开表达不满。

最近,亚马逊的股价几乎失去了疫情期间的所有涨幅,这导致在高峰期聘用的员工遭受了巨大损失。

据一名在亚马逊工作不到一年的员工告知,由于股价下跌,他总共损失了超过25万美元的薪酬。

「最根本的问题是,亚马逊制定薪酬计划的方式,不是为了让员工受益。」这名员工说。

除了亚马逊,优步也受到了同样严重的打击。

亚马逊等股价跳崖,员工薪酬直降超40万美元

优步CEO DaraKhosrowshahi告诉员工,为了削减成本,该公司将开始「将招聘视为一种特权」。

据一名优步员工透露,他最初的待遇包括17.8万美元的股票,当时,每股60.64美元。

如今,优步的股价为每股23.11美元,这意味着,该员工的股票收入已暴跌至仅67836美元。

「我从来没有习惯依赖股票资金」这名优步员工说,「但我可以看到,很多可能一直靠这笔补偿金生活的人,现在没有了,生活可能会陷入麻烦。」

同样,支付巨头Block也面临类似遭遇。

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据一名Block员工透露,他以234美元的市场价格获得了25万美元的股票,截至发稿时,Block的股价为每股73美元,这使他的股票价值跌至7.8万美元。

另一名Block员工也获得了每股约200美元的期权,损失了40万美元。

考虑跳槽

「这绝对是一颗难以下咽的药丸」一名Block员工说,「看到这些数字有点让人泄气,所以我尽量不去看。」

因为他们仍然能赚很多钱,所以不想表现出抱怨的样子。

更重要的是,不确定性才是问题所在。

一名优步员工指出,很多人都有抵押贷款和家庭需要支持,因为他们假设自己会按照提供的金额支付。

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他们总结到,「不要依靠不可预测的资金来规划你的生活。」

薪酬缩水之下,科技公司员工表示,这会影响他们的留存率,这是跳槽到新公司的最佳时机。

「这无疑降低了我对工作的忠诚度」Block的一名员工说,「如果我离开,去竞争对手那里,损失会小得多。」

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股价暴跌为竞争对手的报价提供了一个较低的门槛,许多科技公司员工可能会寻求跳槽。

一名优步员工说:「如果你能找到一份新工作,这实际上是一个很好的时机,因为在股价较低时获得巨额补助金有很大的好处。」

事实可能会证明,这种薪酬模式可能完全不可持续。因为,股价最终可能会使很多员工成为一个——不能在那里待2年以上的地方。

一位亚马逊员工指出,「这里有一些根本性的破绽」。

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「即使你喜欢这家公司,即使你喜欢你的工作,即使你谈判了一个很好的薪酬计划,但这完全超出了你的控制范围。」他说。

这些员工要求匿名,因为他们没有被授权向媒体发声。

版权声明:千度导航 发表于 2022年5月24日 22:20。
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