大学生工厂实习请假三次遭拒后死亡(大学生请假三次遭拒后死亡是什么情况)

从学校到社会,是一段跨度非常广的阶段变化。各高校通常会鼓励学生在毕业前就寻找实习工作,为毕业后正式找工作积累经验。但近两年上百万的毕业生,使得就业环境愈发严峻了,找工作也不再是一件容易的事情。如果家里没有背景的话,就只能凭借自身的实力。而许多高校为了保障就业率,会与一些企业或单位合作。

仅靠学校的教育和培训来为社会输送人才,远远达不到眼下企业对人员的需求标准。很多刚毕业的大学生,刚到企业上班时难免手忙脚乱,专业知识无法与实际相结合,就需要花费大量的时间去适应。不仅会延缓工作进度,还可能会对企业的经济效益产生负面影响。而校企合作可以为学生积累实践经验,打破了传统的封闭式教学。

任何知识都是来源于实践,最终归于实践,正是在这种背景下,全国很多高校在学生正常学业时间内都会安排一段时间,专门进行社会实践,为得就是让经过一个阶段知识学习的学生,了解所学应当如何在实践中应用。初衷是美好的,然而,一位云南17岁大学生又怎么会料到,自己被学校安排到工厂实习,相继请病假三次都遭到了工厂的拒绝,最终,年轻的生命竟然停止在流水线。

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安排学生实习是许多普通高等院校都存在的一种现象,尤其是职业类院校,这种状况就更加频繁,云南17岁大学生杨同学就是在这么一所职校就读三年级,学校名叫云南新兴职业学院,是一所位于云南昆明,经过教育部备案的全日制普通高等院校。学校前身是一所医药类学院,现在依旧以医药类专业为主,护理学院、医药康复学院和药学院是该校三大学院。杨同学没有想到自己学习的是护理专业,实习却被老师安排到了一个电子厂上班。

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先不谈学校是如何想到让医学专业的学生,到电子厂的流水线上了解所学专业的知识应用。杨同学和其他一百多名同学到达南昌某电子厂以后,就开始了简单地重复劳动,浑然和专业没有一点关系。不仅如此,上班时间还很长,每天至少要做10个半小时,加班没有加班费。工厂也没有告诉他们这群在校实习生具体休息时间,一切都是工厂的一个组长说了算。

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年仅17岁的杨同学干了没多久身体就吃不消了,为了健康考虑,他就向组长请假,不料三次请假都被组长拒绝,就在他去世的前一天,组长还再让他坚持一下,继续上班。也就是当晚,杨同学就出现了吐血的状况,第二天早上开始全身无力,到了中午11点,由于病情过于严重,呼吸衰竭,医院没能抢救回来,杨同学的生命永远定格在了17岁。医生说,如果孩子能够早点送过来,就不会发生这么痛心的事情了。

学校针对此事,仅是表示“学生是正常死亡”,学校和工厂可以共同赔偿家属66万元,不过,至今未给。

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这件事情通过媒体报道,在网络上快速传播,引来了大量的议论。很多人表示不解,杨同学当初知道学校安排他去电子厂实习,就应该直接拒绝,去那里上班对所学专业毫无帮助。去上班了,干不动了就休息,工厂不同意就不干,现在弄成这样,不是自己把自己“坑”了?

从这些人的话语中,可以看出他们肯定都没有参加过此类实习。现在,一些学校为了让学生服从学校实习安排,设置了各种刁钻的要求,学生难以拒绝。譬如不参加学校实习就不给毕业证,想自己实习必须凑满20人等等,对于一群只有十几岁从未走上社会的少年来说,他们只能选择服从。

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只要到了工厂,这群孩子想要请假更不容易,加班不给加班费是常态,请假扣钱更厉害。很多孩子都是来自经济不富裕的家庭,为了不扣钱,很多时候都是劝着自己再坚持一下,也许杨同学也是这种情况。

还有一个问题需要回答:为什么学校非要把学生送到专业不对口的电子厂实习?这里就牵扯到了利益输送。很多诸如云南新兴职业学院这样的学校,和中介都有“合作”,学校只要介绍学生去上班就能拿到管理费,一个学生做一个月300元,100个学生就是3万元,实习半年,学校就能拿到18万。正是这种可观的“回扣”,让学校趋之如骛。

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早在2022年初,教育部早就针对“大学生实习”管理划出了红线,诸如专业不对口、强制实习、收费实习等问题都给出了明确规定,不允许学校组织学生进行简单重复的劳动实习,不允许为了盈利组织学生实习,不允许组织学生进行高强度或者有害身心健康的实习。希望当地有关部门能够根据相关法律法规,严肃查处此事。

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