2024年养老金并轨结束，机关事业单位人员，还有过渡性养老金吗？

虽然说截至2023年，机关事业单位人员养老金并轨已经实施9年左右的时间，机关事业单位职工自2014年起开始参加职工基本养老保险，但是距离机关事业单位养老金的正式并轨还有不到一年的时间，根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，机关事业单位养老金的并轨将于2024年完成，届时机关事业单位人员养老待遇的核定将采用和企业职工同样的方式进行。

而根据人社部发〔2015〕28号文件规定，对于2014年养老金并轨过渡期实施前办理退休的机关事业单位人员，按照老办法核定养老待遇，养老待遇的高低，主要与机关事业单位人员工龄、职务职级对应的退休补贴，基本工资等因素相挂钩。

对于2014年至2024年养老金并轨过渡期内办理退休的人员，考虑到2014年之前并未参加职工基本养老保险，因此对于2014年之前的工龄，将认定为视同缴费年限，享受过渡性养老金待遇。

与此同时为了保证退休中人养老金并轨过渡期内办理退休养老待遇不降低，养老待遇的核定将采取“限高保低、新老办法对比”的原则确定。那么，2024年养老金并轨结束后，机关事业单位人员，还有过渡性养老金吗？

首先，需要明确的是，养老金并轨是指将机关事业单位人员的养老金纳入到企业职工的养老保险制度中，实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。

因此2024年养老金并轨过渡期结束后，机关事业单位退休人员，是否具有过渡性养老金，主要看机关事业单位退休人员是否具有视同缴费年限，也就是说2014年之前的工龄是否可以认定为视同缴费年限。

其次，根据视同缴费年限的认定情况来看，能够认定为视同缴费年限的工龄为计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄，其中分为两个方面：

一是2014年及之前具有机关事业单位工作经历的人员。

二是城镇职工养老保险个人缴费制度实施前，具有集体企业、国企等非民营企业工作经历的人员。

按照上述情况来看，机关事业单位人员，凡是在机关事业单位养老金并轨过渡期实施前参加工作，都是具有视同缴费年限，可以享受过渡性养老金待遇。

而如果在养老金并轨过渡期实施之后参加工作，该机关事业单位人员将无法享受过渡性养老金，主要原因在于机关事业单位自2014年起开始缴纳职工基本养老保险，对应参加工作的缴费年限为实际缴费年限，对应享受的养老待遇为基础养老金，并不存在视同缴费年限，无法享受过渡性养老金。

下面我们通过实际案例，看看2024年养老金并轨之后，机关事业单位退休人员，对应享受的待遇包含哪些方面：

第一，以机关事业单位人员2000年参加工作，2014年开始缴纳职工基本养老保险，不考虑延迟退休影响因素，2040年达到60周岁办理退休，2024年养老金并轨后机关事业单位人员养老待遇的核定采用新办法计算。

该机关事业单位退休人员，视同缴费年限约为14年，实际缴费年限约为26年，以职工基本养老保险平均缴费指数1.5作为参考，过渡性养老金系数为1.2%，假设养老金计发基数为15000元，对应可以享受的养老待遇包含四个方面：

基础养老金：15000×（1+1.5）×0.5×40×1%=7500元。

过渡性养老金：15000×1.5×14×1.2%=3780元。

个人账户养老金：15000×1.5×0.08×12×26÷139=4040元。

职业年金：15000×1.5×0.12×12×26÷139=6060元。

以上合计，该机关事业单位人员2040年办理退休，可以享受的养老待遇约为：7500+3780+4040+6060=21380元，虽然说该机关事业单位人员于2024年养老金并轨完成后办理退休，但是仍旧可以享受过渡性养老金待遇，主要原因为该机关事业单位人员在2014年养老金并轨前参加工作，养老金并轨后办理退休，也就是我们常说的机关事业单位退休中人。

第二，以机关事业单位人员2014年参加工作，2054年达到60周岁办理退休，同样不考虑延迟退休影响因素，该机关事业单位退休人员实际缴费年限为40年，假设养老金计发基数为18000元，职工基本养老保险平均缴费指数为1.5，可以享受的养老待遇包含三个方面：

基础养老金：18000×（1+1.5）×0.5×40×1%=9000元。

个人账户养老金：18000×1.5×0.08×12×40÷139=7459元。

职业年金：18000×1.5×0.12×12×40÷139=11189元。

以上合计，该机关事业单位人员于2054年办理退休，可以享受的养老待遇约为：9000+7459+11189=27648元。

对比上述情况来看，对于2014年参加工作的机关事业单位人员来说，没有2014年之前参加工作的工龄，无法认定视同缴费年限，因此没有过渡性养老金待遇。

综合上述情况来看，2024年养老金并轨结束后，机关事业单位人员，是否还能享受过渡性养老金待遇，分为两种情况：一是，2014年之前参加工作，养老金并轨后办理退休的机关事业单位退休中人，如果其具有计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄，那么可以认定视同缴费年限，享受过渡性养老金待遇；二是，2014年养老金并轨实施后参加工作，没有认定视同缴费年限的连续工龄，将无法享受过渡性养老金的待遇。