一句话答案:市场已经饱和,甚至开始下行了,所以工人人数就超标了,所以就会裁员。
微信,支付宝,今日头条,这些你叫得上名字的火热的APP ,刚推出的时候,哪个不是面对十亿级别的增量市场,哪个不需要大量的码农来堆需求?
可如今呢,微信账号数量已经超过中国人口数了,人均一个以上的微信账号,他还有增长的空间吗,除了做得不温不火的视频号,你可记得微信有更新过什么功能?炸shi表情包?
没有增量意味着没有新鲜韭菜,也就没有了收入,那就养不起这么多工人了,所以你看到的裁员，都是从低端码农开始,甚至可能是应届生。
再加上一个政策原因,中概互联这一年简直 是遭遇了一个股灾,市值蒸发掉90%以上的公司比比皆是(为我哔哩哔哩默哀一秒) , 游戏版号不发,网信办APP隐私政策层层加码,未成年防沉迷功能不断迭代，每次加码,都是砍掉一大波APP的用户量 ,市场越做越小了。
这样的大裁员在2018年底也出现过一-次，原因是一样的,增量市场触顶,游戏版号停发等一系列政策加码,我是当年的经历者,实惨的看到,好不容易给小组招了两个新人,试用期都快过了,结果HR直接告诉我们说”没有HC了”,留不下那两个新人,我的主管当场骂了句娘,结果被HR怀恨在心,每年的绩效都不大好。
现在每年年底都会有裁员,都能听到“互联网寒冬来了”的说辞,就是从2018年开始流传的,也正好是和市场饱和相契合。今年一波中概股灾 ,把这个裁员潮推得更大了。
网传腾讯裁员30%，阿里裁员2万人，更有甚至说小米裁员70%，咱也不知道真的假的，到目前为止还没有一个大厂说正面回应，不过现在网上可就有人分析腾讯财报，目前腾讯账上还有着2000多亿的现金，不差那30%的员工的工资，因此从现金流上看裁员的消息那肯定是假的。
可又有人说大厂裁员那肯定是真的，因为从这股价上看，腾讯的股价已经从去年最高点跌没了56%，整整3万多亿，阿里市值蒸发了4万多亿，所以大厂现在过得也很艰难，裁员也是没得选的结果。不过按照整个行业的发展周期来说，任何一个行业都有行业红利期，现在互联网行业的红利期它没了，用户增长已然见顶了，以前的那些手段都玩不转了 ，也就不用再养着那么多人了。
同样作为互联网人，不管小公司小公司，裁员时常有的事，不过真正该担心的是那些职场上35岁往上且还没有一项特别出色的技能，让你无可替代的那些人。这些人相对于年轻人，没冲劲，工资高，没价值还不听话，公司肯定会换一个更年轻且工资更低的人，那你最后只能是被优化掉了，毕竟商业社会就是这么冷酷无情。
计算机迟早会变成下一个土木，但这不会是二十年内的事情。资本炒作并不能看作是计算机热门的根本原因。世界是由物质，能量和信息三部分组成的。前两次工业革命，人类社会的物质和能量的丰富度有了极大的提升，但信息却没有（毕竟信息论的基础得1949年才提出来）。人类认识信息太晚，所以人类社会对信息的利用目前依然属于一个比较低的程度。物质和能量的富足，配合上低水平的信息化程度，自然使得计算机行业这个信息处理的头牌仿佛像洼地一样源源不断的吸引各种社会资源——做信息产业的收益比硬卷传统行业收益高多了。长远来看，物质能量信息应该是相互关联甚至可能是同一种东西，那处理信息的计算机行业其实也是一种新兴的“制造业”。在信息的运用和房子的运用一样普及之前，计算机都会优于土木。
计算机大发展，最大的背景还是各行各业的信息化程度太低。就好比人工智能，大数据这些新技术没法落地还不是因为没有找到好的切入点，并不代表这些技术真的无用武之地。国内发展不知道，新西兰这种在发达国家里属于躺平的国家，目测近几年it毕业生找工作都越来越容易，岗位工资也高了不少。原因还是新公司越来越多，好多人在各个行业做软件或者网站卖钱。想想看农业，医疗，食品等等，各个行业有什么软件公司搞出个软件来真正提高行业效率，整合资源嘛，这需要对it行业和对该行业都有所了解的人才能做到。所以说发展的空间肯定是有的，就是看怎么发掘。相关文章
