工资为什么要保密（为什么公司里工资都是保密的）

工厂上班的员工大部分工资待遇都差不多，为什么工厂还要求员工要保密了？难道其中有什么区别吗？一个工厂的普通员工工资基本上差不多，无非就是底薪算上加班费，然后就是夜班补贴或者绩效奖等其他一些补贴。综合算下来普通员工每月的工资差额不会高于1000元。

工厂要求员工对自己的工资保密，无非就是怕员工自己和同事对比。但是我想说如果工厂做到公平公正，为什么要怕这些。个别员工加班多，那么拿的工资高也是正常的，我相信员工不会有任何意见。有的老员工在厂里做的时间久，比新员工补贴多也是正常，大家都能理解。

可能关键问题还是绩效或者奖金的分配问题吧，我估计厂里是怕员工对比绩效奖金这些，怕员工心里有想法，所以才要求保密吧。说句心里话，真的没有必要。上班下班每天12个小时，人累的跟啥一样，谁还有心思想这些。只要你工厂公平公正的给绩效奖金，对所有人不偏不倚，做的好的就应该多拿，做的差的少给也正常。

厂里上班都是普通员工，每个月就那么五六千，七八千块钱工资，搞的这么神秘干嘛。你要说公司的高管或者管理人员，工厂要求个人工资保密，我还觉得这是正常的。毕竟不是人人都可以拿年薪几十万，几百万几千万的。月工资总共才几千块钱，还那么多事，真的没有必要。

就我个人而言有些工厂对于绩效和奖金这块确实做不到完全公平。有的人和管理是老乡朋友，绩效就拿的多，不是老乡朋友就拿的少。多少完全就是看领导个人感觉喜好，而不是按照正常的工厂规章制度。所以说工厂要做的不是怕员工对工资相互比较。而是要做到公平公正公开。