警察职务套改：公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓，按照《公务员法》及其实施方案执行。
县级以上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。
警官职务按照所在机构名称套改称谓。
警员职务原则上按照下列标准进行套改：调研员套改为一级警长； 副调研员套改为二级警长；主任科员套改为三级警长；
副主任科员中符合下列条件之一、且不在处分期间的，套改为四级警长，其他套改为一级警员：任现职满2年；从事公安工作满10年；荣立相当于三等功以上等次奖励；累计三次以上公务员年度考核结果为优秀。科员套改为二级警员办事员套改为三级警员。
级别在24级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的科员，可套改为一级警员。
级别在22级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的副主任科员，可套改为三级警长。
原同时担任领导职务与非领导职务的公安民警，列入警官职务序列管理，继续保留原非领导职务相关待遇，并不占用所在公安机关警员职务职数。
首次套改相关工作完成后，公安部将会同有关部门适时出台警官职务与警员职务的转换、警员职务的晋升、职数管理、警务技术职务管理相关规定。
警察职级与公务员职级对比图
警察系列的职级与公务员综合类的情况基本一致，如高级警长相当于调研员；警长相当于主任科员。任职的年限也基本一致，二级高级警长提拔以及高级警长需要3年，一级高级警长提拔二级警务专员和二级警务专员提拔一级警务专员需要4年外，其他的提拔均是2年。
当然了，必须要强调的是，这里的2年、3年、4年是必要条件，而不是充分条件。除了年限以外，职务职级的晋升还会考虑其他的条件。
首先就是名额，虽然现在名额多很多了，但是也是有比例的。到晋升处级的时候，也就是从一级警长晋升四级高级警长的时候，没有名额的话也是不行的。
其次就是择优，满足条件就上那是不可能的，还有得选，也得有等，选就有上有下，等就有长有短，年限只是参考。
当然也有例外，图解最右一列是实职的晋升，明显要快于职级。在实职晋升以后，会自然匹配相应的职级，这样的话职级晋升的年限又会变少，比图中的2年还会快。
还有一个点，就是职级和职务之间的转换。图中的虚线，代表的就是职级和职务之间的转换。比如，只要你是副处级了，那么你就有机会任副处的实职，即便你之前没有过副科、正科实职都没关系。
这些要点，和过去的操作不太一样的。
过去，实职只能走实职这条线，不管级别怎么样，实职只能从副科、到正科、在到副处一步步往上走。现在改了以后，用人更加灵活了。
过去，一般普通民警想要升个副科是很难的，即便是比较优秀，那10年也是常态，20年也有。现在的政策好了，终于不用再10年10年的等了！
下面的这张图，是实职和警衔的对应。在根据实职调整警衔的时候，也会用到。
公务员行政级别与警察警衔系列比对（一）
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