995工作制是什么意思(995工作制的合理性和不合理性)

资讯 5个月前 千度导航
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所谓“995工作制”的意思就是每天至少工作9个小时,每周工作五天。原来很多大公司实行的是996工作制,老师们还好,大部分周末还可以休息。但是每天9个小时的工作量是远远超过众多行业的,可奇怪的是,其他行业实行996工作制,大家认为不可思议,违反人性,违反《劳动法》,但老师们995工作制很多人却认为是理所应当的。”在中国,正常情况下,企业都是实行8小时工作制。但之前,杭州移动零售服务商有赞公司内部实行“996”工作制,一度登上热搜,后来由被监管调查,这件事才落下帷幕。而在有赞之后,近日,京东内部有消息表示要在公司实行“995”工作制,这是真的吗?995工作制是什么,京东又为什么要实行995工作制呢?995工作制是什么意思(995工作制的合理性和不合理性)995工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作5天的工作制度,是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度。995工作制是什么意思(995工作制的合理性和不合理性)995工作制是什么意思(995工作制的合理性和不合理性)日前,有京东员工在脉脉职言中称京东要强制实行995工作制。之后,京东公关总监刘力对此进行了回应,他说了3个点:1.拼搏和激情是写在京东血液里的DNA,京东第一阶段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出来的,而京东未来的发展除了更加拼,别无捷径。2.目前京东集团正在全面推进组织文化和战略的升级,管理层将率先以身作则,回归初心,用创业的激情和斗志引领下一阶段的发展。3.我们不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出,不仅为客户和合作伙伴,也为自己和家人创造出更大的价值。其实,也就是从侧面证实了这个在京东内部实行995工作制的真实性。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而京东将要实行的995工作制,实际每日工作时间可能至少要达到10个小时,每周的工作时长是50个小时,从法律层面上来看,这个制度就是不合理的。995工作制是什么意思(995工作制的合理性和不合理性)从情理范围上来讲,刘强东曾说过京东的所有员工都是他的兄弟,并且许诺无论什么时候,都不会丢弃兄弟。但似乎995工作制的实施,明显是侵占了员工的休息时间,未免太不人性化了,怎么还能说是善待兄弟呢?目前,京东方面还强调是建议实施,并不强制,因此具体执行事件尚未确定。但是内部员工们似乎并不这么想,认为建议之后很快就是强制实施了。你怎么看待这件事呢?
版权声明:千度导航 发表于 2022年6月25日 17:21。
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